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2026年新卒入社
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{ MOTIVATION } わたしが拓匠開発を選んだ理由
1. あなたの入社ストーリー
2. いまどんなお仕事をしているか
3. 入社して一番「よかった」「成長できた」と感じた瞬間は？
4.その他、拓匠開発の魅力や、入社してからのギャップなど、就活生に伝えたいことは？
2. いまどんなお仕事をしているか
3. 入社して一番「よかった」「成長できた」と感じた瞬間は？
4.その他、拓匠開発の魅力や、入社してからのギャップなど、就活生に伝えたいことは？
あなたの入社ストーリー
千葉大の教育学部出身ということもあり、はじめは小学校教員になろうと思っていましたが、企業に就職する方向性に変更しました。そこからは興味があるところを片っ端に聞いたり、就職イベントに参加したりしましたが、ピンと来るところがなく悩んでいた時に
the RECORDSの夜イベントにベリーダンサーとしてよんでいただき、そこで拓匠開発の社員さんに出会いました。
拓匠開発に出会って直感で「ここだ！」となってしまい、一社しか見ていないのに大丈夫かと周囲には心配されました。
しかし、ここなら自分のやってきたことや弱みに感じる部分を受け入れてくれ、それを自信に変えることができると確信しました。
例えば、自分の中でなんでもなかった「10年以上続けているベリーダンス」が自分にしかない魅力と感じられるようになったり、声をあげることや前に出たがることを社員が「いけいけ！」と応援してくれたり。最後に拓匠開発に決めた理由は、とにかく、人が合っていたことです。
やっぱり世の中で退職理由1位である人間関係は特に重要視していました。
でも、実際に選考に進みながら、インターンも経験していく中で、社員の方々とたくさん触れ合ってここなら大丈夫と安心感を感じることができました。
いまどんなお仕事をしているか
今は、飲食事業を行うGoodiesの店舗事業部で働いています。主な仕事は、企画を作って実行することです。特に、ネバラン推進課と連携をして、Goodies店舗の売上をどのように上げるかを考えています。また、トイットみずきの店舗担当、Call me Anneの営業サポートをしています。入社して一番「よかった」「成長できた」と感じた瞬間は？
良かった点は、Goodiesの組織や定例の方法などに対して提案ができていることです。なかなか新卒の立場からだと今まで作り上げているものに対して意見をすることはできませんが、社長をはじめ、全員が思っていることを伝えられる場を日々作ってくれているため、声をあげることができています。成長できている点としては、思ったことを形にするための方法を考えられるようになってきていることです。
上記にも書きましたが、定例の方法に対して改善点があるならば、どのように改善するべきかをまとめたり、他にMTGが必要だと感じたら、何を目的としてどのような流れで実施すべきかを考えられるようになってきました。
その他、拓匠開発の魅力や、入社してからのギャップなど、就活生に伝えたいことは？
魅力は、やりたい！を言い出せる場所、そしてやらせてもらえる場所であること。やりたいを実現できるの前に、やりたいを言えるかが重要だと思いますが、
やりたいことがあったり、言いたいことがあっても、環境（会社の雰囲気・仕組み）がそれを邪魔することも多いかもしれません。
でも、まず拓匠開発は言い出せる環境があることが強みだと思います。
入社してからのギャップとしては、最初は服装自由やおしゃれなオフィスなどにばかり目が行っていましたが、実際に入ってみるとそれ以外にも魅力的な組織や活動（朝礼・拓省・サニーさんなど）があり、そこはあまり気にならなくなってきました。（いい意味で）
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