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{ JOINED 2026 }
Mao.N
感動デザイン部 ネバーランド推進課
2026年新卒入社
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Mao.N
感動デザイン部 ネバーランド推進課
2026年新卒入社
{ MOTIVATION } わたしが拓匠開発を選んだ理由
1. あなたの入社ストーリー
2. いまどんなお仕事をしているか
3. 入社して一番「よかった」「成長できた」と感じた瞬間は？
4.その他、拓匠開発の魅力や、入社してからのギャップなど、就活生に伝えたいことは？
2. いまどんなお仕事をしているか
3. 入社して一番「よかった」「成長できた」と感じた瞬間は？
4.その他、拓匠開発の魅力や、入社してからのギャップなど、就活生に伝えたいことは？
あなたの入社ストーリー
小学校教師になろうと思っていましたが、一旦は企業で経験を積みたいから企業を探し始めました。教師を考えていたからなのか、稼ぐ！お金！というのが好きではなく、教育分野を軸で考えつつも、非営利企業、協同組合を探していました。
でも、絶対教育！という訳ではなかったので「自分らしく働けること」を軸にしていました。
同じ時期に、大学のゼミのつながりでYohaSの寺子屋のスタッフ募集があり、無償で子供たちにアートや文化に触れる場を提供するという考え方に共感してスタッフを始めました。
レコオン（the RECORDSでのイベント）にも寺子屋スタッフを始める前に参加していて、それを運営したり、イベントを作るという働き方もあるんだな〜と思って、素敵〜と思っていました。
そこから寺子屋もレコオンも、拓匠開発がやっていると聞いて興味を持ち、働きたいなーと思いましたが、こんなすぐに決めてはダメだと思いました。理由は比較対象が少なすぎるからです。就職イベント等で色々感じた上で「うん、拓匠開発の説明会に行こう」となりました。そこからポンポン話が進み、知れば知るほど、社長と話せば話すほど拓匠開発に魅力を感じて入社しました。
もっと色々な企業を受けて就活頑張るんだろうな〜と思っていましたが、その時に気持ちが向く方、自分が惹かれるやり方でやってみた結果が拓匠開発でした。
決め手は「説明会スーツNG」、服装自由髪型自由、おしゃれオフィス、そこにいる人たちのラフで熱い感じ。少し体育会系なところが好きです。
いまどんなお仕事をしているか
感動デザイン部のネバーランド推進課で、大学生時代はスタッフをしていたYohaSの寺子屋の社員側としてスタッフさんを動かしたり、問題なく運営するための業務を行いながら、拓匠開発の分譲地のオーナーさん向けのイベントを企画、運営したり、千葉公園周辺で地域の夏祭りがあった際にワードラリーの開催をしたりしています。今はforPEACEという拓匠開発のアプリが始まったのでそのダウンロード数を伸ばすための告知などをしています。
入社して一番「よかった」「成長できた」と感じた瞬間は？
直属の先輩がバリキャリで理不尽なところがなく、適度に厳しい先輩なので、絶対成長する確信があるところが1番よかったところです。辛くなることもありますが、適当に仕事を任せられてる訳では全くないので、自分のために働けています。
その他、拓匠開発の魅力や、入社してからのギャップなど、就活生に伝えたいことは？
自社の飲食店や分譲地のオーナーさま専用のラウンジがあったりするのは面白いです。ギャップは、少し昭和味が強いところです。
{ MESSAGE } 求職者へのメッセージ
