Q&A よくあるご質問
これまでにいただいた質問の中からまとめました。
お問い合わせの前に、こちらをご覧くださいませ。
応募について
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エントリーの方法を教えてください。
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(新卒採用の場合) 文系または既卒ですが、応募できますか？
どなたでも応募可能です！拓匠開発には様々な職種がございますので、学部等の制限もございません。必要なのは、やる気と熱意と行動力です！
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(新卒採用の場合)インターンシップ・体験入社は受け付けていますか？
常時受け付けております。短期～長期インターンシップいずれも可能です。また、体験入社もご希望のお日にちに合わせていつでもお受け入れいたします。
ご興味のある方はエントリーよりお問い合わせください！ -
(キャリア採用)未経験ですが、応募できますか？また、年齢制限はありますか？
いずれも応募可能です。未経験の場合、応募時に希望される職種とその理由等を添えて頂けると幸いです。
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選考フローを教えてください。
①人事・部門長との面談 ②社長・役員面談がございます。その間に必ず「１日入社体験」を設け、働くイメージをより具体化していただきます。
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取得しておいたほうがよい資格はありますか？
キャリア採用の場合、職種によっては選考条件となります（建築設計・施工管理職等）。ただし、資格が無くても応募していただくことは可能です。
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海外からの留学生（外国籍）や障がいのある人の採用は行っていますか？
行っています。上記の制限によらず、新卒/キャリア採用として選考は可能ですので、ご希望の際はお気軽にお問い合わせください。
仕事について
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どのような服装で仕事をするのでしょうか？
ビジネスパーソンとしての身だしなみを確保しつつ、各々自由な服装で勤務しております。ぜひ一度実際にご覧くださいませ。また、会社説明や面接も自由な服装で構いません（スーツは禁止しております！）。
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ジョブローテーションなどの部署異動はありますか？
ジョブローテーション制度は現時点では全社員に対して導入しておりません。入社３年以上の社員が対象となるキャリアチェンジ希望制度がございます。
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残業や休日出勤はありますか？
業務都合に応じて発生する可能性はございます（月平均残業時間：約10時間）。休日出勤は、部署により頻度は異なります。また、「YohaS」など全社で運営するイベントの残業・休日出勤の際は、特別な勤務形態とする場合がございます。
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入社後の教育制度はありますか？
新卒の場合は、ビジネスマナー等の基礎研修に加え、入社後一ヶ月で全部署を回り会社を知る研修がございます。キャリアの場合は、ビジネスマナーや、全部署を理解するための自社で作成した教材を視聴していただきます。
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転勤はありますか？
基本的には、会社都合による転勤はございません。ご希望をいただいた場合に検討する可能性はございます。
福利厚生・働き方について
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出産・育児休暇制度はありますか？
はい、ございます。正社員およびパート勤務の方で取得実績もございます。
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住宅補助・社宅はありますか？
一部の社員に限り、住宅補助制度がございます。（満27歳以下・主任以下の未婚者を対象とし、公共交通機関以外の交通手段で通勤する場合に限り上限15,000円にて支給）社宅はございません。
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社内の教育制度について教えてください
実務に関する教育は、各部署での実務を通して上長により行っております。全社員を対象とした教育としては、「お誕生日研修」でのビジネスマナー研修・理念のプレゼン研修を年に一度行います。その他、有志での「財務経理研修」「行動経済学研修」など、社員の得意分野を生かした研修が短期的に開催されることもあります。
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社内はどんな雰囲気ですか？
挨拶とコミュニケーションを大切にする会社ですので、明るく賑やかな雰囲気です。部署や業務や役職を超えて、様々な交流があります。